Partenaires

Swiss Consulting Association (SCA)
Swiss Consulting Association (SCA) est une association basée à Genève qui a pour objectif principal de développer un réseau de consultants : Chefs de projets, Business analystes, Experts Métier, ...

SCA dispense des cours afin de promouvoir ses différents métiers et encourage ses Membres à obtenir des certifications reconnues par le marché (CBAP, CCBA, PMP, Prince2, …).

Plus d’informations sur www.scanet.ch/
JoberTech
Vous recherchez le candidat idéal dans le domaine de l’IT, un candidat qui partage vos valeurs. JoberTech, expert dans le domaine du recrutement informatique, rendra votre expérience du recrutement IT agréable et plus simple grâce à nos candidats prêts à vous rencontrer

Plus d’informations sur www.jobertech.com/
InVia
L'association InVia a été créée par quatre organismes: AvantAge (ProSenectute), ACP Career & Team, la fondation Mode d'emploi, et la société Talent Explorer.

InVia propose la mesure Atout'Age 50 destinée aux personnes de plus de 50 ans avec du coaching, des ateliers de développement personnel et de recherche d'emploi.

Plus d’informations sur www.association-invia.ch/
GRI
Une association professionnelle pour les TIC
Le Groupement Romand de l'Informatique, mieux connu sous le sigle GRI, est la plus importante association professionnelle romande dans les domaines des nouvelles technologies.

Plus d’informations sur www.gri.ch
Talent-Explorer
IL N'Y A PAS D'AGE POUR IDENTIFIER SES TALENTS ET SA RICHESSE PERSONNELLE
TALENT-EXPLORER - Une méthode d'évaluation de la société T-Conseils pour identifier des talents, des prédispositions professionnelles, des comportements ou des compétences comportementales.

T-Conseil, une société spécialisée dans l'accompagnement des personnes dans leurs projets professionnels et qui offre des prestations de service et de conseils aux entreprises.

La carte des talents et des styles de leadership de la méthode Talent-Explorer fournit de nombreuses informations et représentent une partie de la richesse immatérielle d'une entreprise.

T-Conseil SA offre deux types d'évaluation :

  • Talents-Leadership, pour identifier les styles de management et de leadership permettant d'orienter les cadres et futurs cadres vers des activités en adéquation avec leur personnalité et de les mettre dans un rôle qui leur convient.
  • Talent-Métiers, pour identifier les prédispositions naturelles et pour comparer son profil personnel avec plusieurs centaines de métiers et ainsi obtenir une liste de professions dans lesquelles le participant serait performant.
Plus d’informations sur www.talent-explorer.com
Association Lab4Tech - Copyright 2015
Crédits/Protection des données/Mentions légales